EHRLICH GESAGT:
JA, DER KONFLIKT IST DA – UND JETZT?
Begleitung und Mediation bei der Lösungsfindung
Sie spüren, dass Sie in einen Konflikt mit einer anderen Person oder Personengruppe hineinlaufen? Oder Sie liegen bereits miteinander im Clinch? Offen und ausgesprochen – oder noch steht er wie ein unsichtbarer Elefant im Raum?
Im Kontext von Familienunternehmen ist das aufgrund der sich überlagernden Systeme und damit einhergehenden Zusammenhänge und Widersprüche keine Besonderheit, sondern ein Normalfall. Schämen Sie sich dafür nicht.
Die Frage ist, mit welcher Haltung stehen Sie zu dem Konflikt? Sind Sie in „Kampfes-Modus“ und denken in Kategorien von siegen und verlieren, ja gar vernichten? Oder wollen Sie das eigentlich überhaupt nicht und sind auf der Suche nach einer einvernehmlichen Lösung?
Eine Frage der Haltung: hoffen, aussitzen, eskalieren, auf Augenhöhe angehen…
Wenn Letzteres der Fall ist, biete ich Ihnen gerne an, dass wir gemeinsam auf die Situation schauen und überprüfen, ob und wie ich Sie und die „andere Seite“ bei der Findung einer gemeinsamen Lösung begleiten kann.
Ich bin keine Juristin und prüfe daher nicht wer juristisch – oder moralisch- im Recht ist oder sich regelkonform verhalten hat und wer nicht.
Mein Ansatz ist auf die Systeme, ihre Wirkweisen und Motive zu schauen; mit Ihnen herauszufinden wo es den kleinsten gemeinsamen Nenner als Basis gibt und wo es etwas gibt, was sie – unbewusst oder uneingestanden – doch verbindet.
Mit verschiedenen Interventionen wollen wir einen Weg finden, on der Abwärtsspirale wieder in eine neutrale oder gar positive Dynamik zu kommen.
Wir klären die Startsituation im kostenlosen Vorgespräch und dann vereinbaren wir das passende Vorgehen.
Unsicher, ob es was bringt?
Zunächst sollten wir testen, ob wir von der Chemie her zusammenpassen. Lassen Sie uns zu einem ersten unverbindlichen Kennenlerntermin am Telefon oder auf Zoom zusammenkommen.
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